PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN LABUHANBATU

DAVID BECHAM, NPM 2101100037 (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERPUSTAKAAN DAN KEARSIPAN KABUPATEN LABUHANBATU. Tugas_Akhir(Artikel) Jurnal Minfo Polgan, 14 (1). pp. 312-325. ISSN : 2797-3298 (e-ISSN) 2089-9424 (p-ISSN)

	Text COVER.pdf Download (914kB)
	Text ARTIKEL.pdf Download (888kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di Dinas Perpustakaan dan Kearsipan Kabupaten Labuhanbatu. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan teknik total sampling, melibatkan seluruh populasi pegawai sebanyak 42 orang. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner yang menggunakan skala Likert dan diuji melalui analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Faktor gaya kepemimpinan memiliki pengaruh paling dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai, diikuti oleh lingkungan kerja yang nyaman serta budaya organisasi yang inklusif. Temuan ini sejalan dengan penelitian sebelumnya, yang menunjukkan pentingnya pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dalam organisasi publik. Dengan demikian, penguatan disiplin kerja, implementasi gaya kepemimpinan yang partisipatif, pengembangan budaya organisasi, dan peningkatan lingkungan kerja diharapkan mampu meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kabupaten Labuhanbatu. Penelitian ini memberikan rekomendasi praktis bagi instansi terkait untuk mengadopsi strategi manajemen yang mendukung efektivitas kerja pegawai. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	13 Jun 2025 07:50
Last Modified:	13 Jun 2025 09:05
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/1468

Actions (login required)

View Item