JUNIAR ARIYANI SIREGAR, NPM 2101100202 (2025) PEGAWAI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN LABUHANBATU PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP. Tugas_Akhir(Artikel) J-CEKI: Jurnal Cendekia Ilmiah, 4 (4). pp. 1121-11129. ISSN 2828-5271 (e-ISSN)
![]() |
Text
COVER.pdf Download (2MB) |
![]() |
Text
ARTIKEL.pdf Download (317kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kabupaten Labuhanbatu. Jenis penelitian ini memakai Penelitian Kuantitatif. Metode analisis data memakai Uji Analisis Deksriptif, Uji Reabilitas, Uji Validitas, Uji Asumsi Klasik, dan Analisis Regresi Linier Berganda. Penelitian ini dilakukan di kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Labuhanbatu. Sampel dalam penelitian ini seluruh pegawai kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Labuhanbatu dengan jumlah 89 sampel.hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan. Dapat dilihat pada hasil nilai R Square yaitu sebesar 0,649 atau 64.9%, artinya pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, lingkungan kerja dan kepuasan kerja bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja pegawai sebesar 64,9% sedangkan sisanya yaitu 35,1% merupakan pengaruh faktor-faktor lain yang tidak diteliti pada penelitian ini. Kata Kunci : Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja
Item Type: | Article |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja |
Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory |
Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
Depositing User: | Unnamed user with email repository@ulb.ac.id |
Date Deposited: | 09 Jul 2025 08:02 |
Last Modified: | 09 Jul 2025 08:02 |
URI: | http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/1552 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |