PENGARUH PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BILAH HILIR

Susilawati, NPM 2001303209 (2023) PENGARUH PENGAWASAN, DISIPLIN KERJA, PENGALAMAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT BILAH HILIR. Tugas_ Akhir (Artikel) Jurnal REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Infomatika Komputer, 7 (2). pp. 1-16. ISSN 2541-1330 (e-ISSN)

	Text COVER SUSILAWATI.pdf Download (594kB)
	Text LOA Susilawati.pdf Download (139kB)
	Text ARTIKEL SUSILAWATI.pdf Download (486kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengawasan, disiplin kerja, pengalaman kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai kantor Camat Bilah Hilir Kabupaten Labuhanbatu. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan disebar kepada seluruh pegawai kantor Camat Bilah Hilir sebanyak 30 responden. Analisa data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 23. Teknik pengujian data yang dilakukan dalam penelitian ini meliputi uji validitas, reabilitas, uji asumsi klasik, analisa regresi linier berganda dan pengujian secara parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel pengawasan berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai hal ini dapat terlihat dari nilai t-hitung > t tabel (4,239 > 2,038), variabel disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja kerja pegawai hal ini dapat terlihat dari nilai t-hitung > t tabel (4,542 > 2,038), variabel disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai hal ini dapat terlihat dari nilai t-hitung > t tabel (3,336 > 2,038), variabel pengalaman kerja berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai hal ini dapat terlihat dari nilai t hitung > t-tabel (4,205 > 2,038), variabel pengawasan, disiplin kerja, pengalaman kerja dan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai hal ini dapat terlihat dari nilai F hitung > F tabel (35,615 > 2,68). Kata Kunci : Pengawasan, Disiplin, Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Pengawasan, Disiplin, Pengalaman Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	24 Aug 2023 03:31
Last Modified:	24 Aug 2023 03:31
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/229

Actions (login required)

View Item