PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAKRA ADI DHARMA KAB. LABUHANBATU

RENDIKA KHARISMA, NPM 2101100221 (2025) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, DISIPLIN KERJA, PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAKRA ADI DHARMA KAB. LABUHANBATU. Tugas_Akhir(Artikel) Ekonomi Bisnis Manajemen dan Akuntansi(EBMA), 7 (1). pp. 1670-1683. ISSN 2746-2137 (e-ISSN)

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text ARTIKEL.pdf Restricted to Registered users only Download (782kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja, pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Cakra Adi Dharma Kab Labuhanbatu. Karyawan PT. Cakra Adi Dharma Kab. Labuhanbatu merupakan populasi yang akan diteliti dalam penelitian ini yaitu sebanyak 74 orang responden. Strategi pengambilan sampel jenuh digunakan untuk mengumpulkan sampel dalam penelitian ini. Seluruh karyawan PT. Cakra Adi Dharma Kab. Labuhanbatu digunakan sebagai subjek penelitian karena perusahaan tersebut mempekerjakan 74 orang. Metode analisis yang digunakan meliputi Statistical Product and Service Solutions (SPSS) dan Structural Equation Model (SEM), yang berbasis Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil penelitian, kinerja karyawan PT. Cakra Adi Dharma Kab. Labuhanbatu dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh komitmen organisasi. Disiplin kerja di PT. Cakra Adi Dharma Kab. Labuhanbatu memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kinerja karyawan PT. Cakra Adi Dharma Kab. Labuhanbatu dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh pelatihan. Motivasi kerja di PT. Cakra Adi Dharma Kab. Labuhanbatu secara signifikan dan positif mempengaruhi kinerja karyawan. Keywords: Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Pelatihan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, Pelatihan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HM Sociology
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	22 Sep 2026 02:38
Last Modified:	22 Sep 2026 02:38
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/2842

Actions (login required)

View Item