PENGARUH PRESTASI KERJA, KOMPENSASI, PELATIHAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU 14.214.255

LIHAR BUANA RAJA GUKGUK, NPM 2101100211 (2025) PENGARUH PRESTASI KERJA, KOMPENSASI, PELATIHAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN SPBU 14.214.255. Skripsi thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER.pdf Download (708kB)
	Text BAB I.pdf Download (430kB)
	Text BAB II.pdf Download (376kB)
	Text BAB III.pdf Download (314kB)
	Text BAB IV.pdf Download (338kB)
	Text BAB V.pdf Download (9kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (20kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (923kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh prestasi kerja, kompensasi, pelatihan dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan SPBU 14.214.255. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Populasi penelitian terdiri dari seluruh pekerja SPBU sebanyak 34 orang. Sampel jenuh digunakan dalam penelitian pengambilan sampel, artinya jika jumlah populasi kurang dari 100 maka seluruh populasi dijadikan sampel. Kuota pengambilan sampel yang terdiri dari 34 sampel jenuh didasarkan pada keseluruhan populasi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan melakukan observasi, wawancara, dokumentasi serta penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa prestasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU 14.214.255. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU 14.214.255. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU 14.214.255. Kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU 14.214.255. Prestasi kerja, kompensasi, pelatihan dan kemampuan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan SPBU 14.214.25 Kata Kunci: Prestasi Kerja, Kompensasi, Pelatihan, Kemampuan Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Prestasi Kerja, Kompensasi, Pelatihan, Kemampuan Kerja, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	15 Sep 2025 03:13
Last Modified:	15 Sep 2025 03:13
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/1681

Actions (login required)

View Item