ANALISIS YURIDIS PERJANJIAN KERJA BERSAMA ANTARA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III DENGAN SERIKAT PEKERJA PERKEBUNAN (SP-BUN) PT PERKEBUNAN NUSANTARA III PERSPEKTIF UNDANG- UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN 30 September 2025 Hukum

SAHAT MARULITUA PANDAPOTAN SIMBOLON, NPM 2102100002 (2025) ANALISIS YURIDIS PERJANJIAN KERJA BERSAMA ANTARA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA III DENGAN SERIKAT PEKERJA PERKEBUNAN (SP-BUN) PT PERKEBUNAN NUSANTARA III PERSPEKTIF UNDANG- UNDANG NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN 30 September 2025 Hukum. Skripsi thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER FULL.pdf Download (729kB)
	Text BAB I.pdf Download (333kB)
	Text BAB II.pdf Download (375kB)
	Text BAB III.pdf Download (228kB)
	Text BAB IV.pdf Download (771kB)
	Text BAB V.pdf Download (202kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (486kB)

Abstract

Perlindungan hukum dan hak asasi manusia terhadap pekerja di Indonesia merupakan hal yang fundamental dan diatur dalam Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945. Penelitian ini berfokus pada analisis Perjanjian Kerja Bersama (PKB) antara PT Perkebunan Nusantara III dan Serikat Pekerja Perkebunan Nusantara III, dengan perspektif Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan PKB yang telah disusun, serta perlindungan hukum terhadap hak dan kewajiban tenaga kerja yang diatur dalam PKB tersebut. Metode penelitian yang digunakan adalah gabungan antara penelitian hukum normatif dan yuridis empiris, dengan pendekatan kualitatif. Data diperoleh melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi di PT Perkebunan Nusantara IV Regional I Pabrik Kelapa Sawit Aek Nabara Selatan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan PKB di perusahaan tersebut telah sesuai dengan ketentuan undang-undang yang berlaku. PKB berfungsi sebagai pedoman yang mengatur hak dan kewajiban pekerja serta pengusaha, termasuk aspek pengupahan, waktu kerja, keselamatan dan kesehatan kerja, serta kesejahteraan pekerja. Namun, terdapat beberapa tantangan dalam implementasi, seperti penghitungan jam lembur dan peningkatan upah yang belum sebanding dengan inflasi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi ilmiah bagi pengembangan hukum ketenagakerjaan di Indonesia, serta menjadi acuan bagi perusahaan dan pekerja dalam menjalin hubungan industrial yang harmonis dan berkeadilan. Kata Kunci : Perlindungan Hukum, Hak Asasi Manusia, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), Ketenagakerjaan, PT Perkebunan Nusantara III

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Perlindungan Hukum, Hak Asasi Manusia, Perjanjian Kerja Bersama (PKB), Ketenagakerjaan, PT Perkebunan Nusantara III
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Fakultas Hukum > Hukum
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	28 Oct 2025 07:12
Last Modified:	28 Oct 2025 07:12
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/1870

Actions (login required)

View Item