ANALISIS CAREER ANCHOR, BURNOUT DAN SELF CONFIDENCE KARYAWAN PT. BANK SUMUT KANTOR CABANG RANTAUPRAPAT DAN PENGARUHNYA TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

ANSARI ABROR RAMBE, NPM 2311100032 (2025) ANALISIS CAREER ANCHOR, BURNOUT DAN SELF CONFIDENCE KARYAWAN PT. BANK SUMUT KANTOR CABANG RANTAUPRAPAT DAN PENGARUHNYA TERHADAP PENCAPAIAN KINERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER.pdf Download (2MB)
	Text BAB I.pdf Download (665kB)
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (997kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (867kB)
	Text BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (557kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (521kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Career Anchor, Burnout Dan Self Confidence Karyawan PT. Bank Sumut Kantor Cabang Rantauprapat dan Pengaruhnya Terhadap Pencapaian Kinerja dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening. Jenis Penelitian Ini Adalah Penelitian Asosiatif. Pengumpulan Data Dalam Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan survey dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada 35 responden, sedangkan populasi yang dijadikan dalam penelitian ini adalah Karyawan PT. Bank Sumut Kantor Cabang Rantauprapat. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner dan studi dokumentasi. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS (Statistical Product Sofware Solution). Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, Analisi Jalur (Path Analysis), pengujian hipotesis dengan menggunakan uji signifikan parsial (uji T), pengujian koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian ini menunjukkkan bahwa berdasarkan Analisi Jalur (Path Analysis) diketahui Besarnya nilai R Square yang terdapat pada tabel "Model Summary” adalah sebesar 0,374, hal ini menujukkan bahwa sumbangan pengaruh Career Anchor, Burnout Dan Self Confidence terhadap Kepuasan Kerja adalah sebesar 37,4% sementara sisanya 62,6% merupakan kontribusi dart variabel-variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian. Besarnya nilai R Square yang terdapat pada tabel "Model Summary” adalah sebesar 0,541, hal ini menujukkan bahwa sumbangan pengaruh Career Anchor, Burnout Dan Self Confidence dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja adalah sebesar 54,1% sementara sisanya 45,9% merupakan kontribusi dart variabel-variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian. Kata Kunci: Kinerja, Kepuasan Kerja, Career Anchor, Burnout, Self Confidence

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja, Kepuasan Kerja, Career Anchor, Burnout, Self Confidence
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HM Sociology
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	05 Jun 2026 09:48
Last Modified:	05 Jun 2026 09:48
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/2508

Actions (login required)

View Item