PENGARUH KOMPENSASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA SUZUYA MALL RANTAUPRAPAT

Bunga Pebriani, NPM 1901100111 (2023) PENGARUH KOMPENSASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA SUZUYA MALL RANTAUPRAPAT. Tugas_ Akhir (Artikel) : Ekonomi Kuantitatif dan Studi Manajemen (MPM), 1 (1). pp. 1-10. ISSN 2722-6247 (online)

	Text COVER_PENGESAHAN_PERNYATAAN_LOA.pdf Download (3MB)
	Text ARTIKEL.pdf Download (265kB)

Abstract

Produktivitas pegawai mengacu pada tingkat output atau efisiensi seorang pegawai dalam melaksanakan tugas pekerjaannya dalam kurun waktu tertentu. Ini merupakan faktor penting bagi keberhasilan suatu organisasi karena secara langsung mempengaruhi kualitas dan kuantitas pekerjaan yang dihasilkan, yang pada gilirannya mempengaruhi daya saing, profitabilitas dan keberlanjutan organisasi. Produktivitas pegawai dipengaruhi oleh berbagai faktor, antara lain kompensasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja. Manajemen yang efektif dari faktor-faktor ini dapat meningkatkan produktivitas karyawan, yang mengarah pada peningkatan kinerja organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap peningkatan kinerja karyawan Suzuya Mall Rantauprapat. Penelitian ini merupakan jenis penelitian asosiasi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode statistik deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner. Teknik pengumpulan data menggunakan uji instrumen data, dan uji statistik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Suzuya Mall Rantauprapat, disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Suzuya Mall Rantauprapat, dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja Suzuya Mall Rantauprapat. Kata Kunci : Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	13 Oct 2023 04:02
Last Modified:	13 Oct 2023 04:02
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/353

Actions (login required)

View Item