PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN PERUMAHAN DANO PERMAI : PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Fakhruddin Siregar, NPM 2111100008 (2023) PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KOMITMEN KERJA KARYAWAN PERUMAHAN DANO PERMAI : PERAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER.pdf Download (291kB)
	Text BAB 1.pdf Download (231kB)
	Text BAB II.pdf Download (304kB)
	Text BAB III.pdf Download (297kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (152kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (281kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis Pengaruh Budaya Perusahaan Dan Kompensasi Terhadap Komitmen Kerja Karyawan Perumahan Dano Permai: Peran Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan Responden penelitian ini sebagai sampel merupakan Perumahan Dano Permai di Kabupaten Labuhanbatu sebanyak 40 orang karyawan. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan software smartPLS. Penelitian menghasilkan budaya perusahaan berpegaruh positif terhadap komitmen kerja karyawan, kompensasi berpengaruh positif terhadap komitmen kerja karyawan, budaya perusahaan dan kompensasi berpengaruh positif terhadap komitmen kerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening Kata Kunci : Budaya Perusahaan, Kompensasi, Komitmen Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Perusahaan, Kompensasi, Komitmen Kerja, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HF Commerce
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	01 Nov 2023 04:22
Last Modified:	19 Jun 2024 09:35
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/460

Actions (login required)

View Item