ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, KEDISIPLINAN, KEPEMIMPINAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT MITRA PRABU SEJATI 1

EYGA TREVATIA SIRAIT, NPM 2001100049 (2024) ANALISIS PENGARUH BEBAN KERJA, KEDISIPLINAN, KEPEMIMPINAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT MITRA PRABU SEJATI 1. Tugas_Akhir (Artikel) NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial, 11 (5). pp. 1881-1890. ISSN 2550-0813 (e-ISSN) / 2541-657X (p-ISSN)

	Text COVER.pdf Download (4MB)
	Text LOA.pdf Download (192kB)
	Text ARTIKEL.pdf Download (442kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja, kedisiplinan, kepemimpinan dan pengalaman kerja terhadapkaryawan di PT MITRA PRABU SEJATI. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawn PT PRABU MITRA SEJATI sebanyak 50 pelanggan. Dan sampel penelitian ini adalah keseluruhan dari jumlah populasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa diketahui beban kerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Hasil penelitian juga diketahui bahwa kedisiplinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Hasil penelitian juga diketahui bahwa kepemimpinan dan pengalaman kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan pembelian. Kata Kunci : Beban Kerja, Kedisiplinan, Kepemimpinan, Pengalaman, Kinerja.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kedisiplinan, Kepemimpinan, Pengalaman, Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	02 Jul 2024 07:11
Last Modified:	02 Jul 2024 07:11
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/829

Actions (login required)

View Item