PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN LABUHANBANBATU

Vika Fauziah, NPM 2001100142 (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS KESEHATAN KABUPATEN LABUHANBANBATU. Tugas_Akhir (Artikel) EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3 (3). pp. 1566-1573. ISSN 2828-5298 (online)

	Text COVER DAN LEMBAR PENGESAHAN.pdf Download (560kB)
	Text LOA.pdf Download (182kB)
	Text ARTIKEL.pdf Download (257kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, disiplin dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhanbatu. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 orang pegawai di Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhanbatu. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menyatakan bahwa lingkungan kerja, kepuasan kerja, disiplin dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Kesehatan Kabupaten Labuhanbanbatu. Keywords : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin, Beban Kerja, Kinerja.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Disiplin, Beban Kerja, Kinerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	02 Jul 2024 07:23
Last Modified:	02 Jul 2024 07:23
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/830

Actions (login required)

View Item