PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, SEMANGAT KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD RANTAUPRAPAT

Eka Putri Ritonga, NPM 2001100045 (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI, SEMANGAT KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI RSUD RANTAUPRAPAT. Tugas_Akhir (Artikel) EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 3 (3). pp. 1645-1654. ISSN 2828-5298 (online)

	Text COVER.pdf Download (394kB)
	Text ARTIKEL.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh kepemimpinan, motivasi, semangat kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai RSUD Rantauprapat. Jenis Penelitian Ini Adalah Penelitian Asosiatif. Pengumpulan Data Dalam Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan survey dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada 82 responden, sedangkan populasi yang dijadikan dalam penelitian ini adalah Pegawai RSUD Rantauprapat Kabupaten Labuhanbatu. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif. Hasil penelitian ini menunjukkkan bahwa Kepemimpinan, motivasi, semangat kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai RSUD Rantauprapat. Keywords : Kepemimpinan, Motivasi, Semangat Kerja, Lingkungan Kerja.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Motivasi, Semangat Kerja, Lingkungan Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	02 Jul 2024 07:43
Last Modified:	02 Jul 2024 07:43
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/832

Actions (login required)

View Item