PENGARUH MASA KERJA, BEBAN KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN PEMERINTAH KABUPATEN LABUHANBATU

Siti Rahmaida Siregar, NPM 201103158 (2023) PENGARUH MASA KERJA, BEBAN KERJA, ETOS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERTANIAN PEMERINTAH KABUPATEN LABUHANBATU. Tugas_ Akhir (Artikel) : Quantitative Economics And Management Studies, 4 (2). pp. 1-10.

	Text COVER.pdf Download (533kB)
	Text ARTIKEL- SITI RAHMAIDA SIREGAR.pdf Download (674kB)

Abstract

Penelitian Ini Bertujuan Untuk Menganalisis Pengaruh Masa Kerja, Beban Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai Dinas Pertanian Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu sebanyak 42 orang. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuh dengan menarik seluruh populasi yang ada untuk dijadikan sebagai sampel penelitian dengan jumlah sebanyak 42 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi dokumentasi dan kuesioner. Metode analisis penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa Masa Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu. Beban Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu. Etos Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu. Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu. Masa Kerja, Beban Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Pertanian Pemerintah Kabupaten Labuhanbatu. Koefisien determinasi sebesar 0,824 artinya Kepuasan Kerja Pegawai mampu dijelaskan oleh variabel Masa Kerja (X1), Beban Kerja (X2), Etos Kerja (X3) dan Lingkungan Kerja (X4) sebesar 82,4%, sedangkan sisanya sebesar 17,6% dapat dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Masa Kerja, Beban Kerja, Etos Kerja, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	24 Jul 2023 07:26
Last Modified:	24 Jul 2023 07:26
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/177

Actions (login required)

View Item