PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, KOMUNIKASI, BUDAYA KERJA DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU

Muhammad Rizky Nugraha, NPM 1901100136 (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, KOMUNIKASI, BUDAYA KERJA DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU. Tugas_ Akhir (Artikel) JINAV: Journal of Information and Visualization, 4 (1). pp. 1-12.

	Text COVER_PENGESAHAN_PERNYATAAN_LOA.pdf Download (440kB)
	Text ARTIKEL-Muhammad Rizky Nugraha.pdf Download (218kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepemimpinan Demokratis, Komunikasi, Budaya Kerja Dan Kemampuan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Labuhanbatu. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini bersifat kuantitatif. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Labuhanbatusebanyak 60 orang. Sampel penelitian menggunakan teknik sampling jenuhdengan menarik seluruh populasi yang ada untuk dijadikan sebagai sampel penelitian dengan jumlah sebanyak 60 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, studi dokumentasi dan kuesioner. Metode analisis penelitian ini adalah regresi linear berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian membuktikan bahwa Kepemimpinan Demokrasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Labuhanbatu. Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Labuhanbatu. Budaya Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Labuhanbatu. Kemampuan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Labuhanbatu. Kepemimpinan Demokratis, Komunikasi, Budaya Kerja Dan Kemampuan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kabupaten Labuhanbatu. Koefisien determinasi sebesar 0,732 artinya kinerja pegawai mampu dijelaskan oleh variabel Kepemimpinan Demokratis (X1 ), Komunikasi (X2 ), Budaya Kerja (X3 ) dan Kemampuan (X4 ) sebesar 79,7%, sedangkan sisanya sebesar 20,3% dapat dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Demokratis, Komunikasi, Budaya Kerja, Kemampuan,Kinerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HE Transportation and Communications
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	29 Jul 2023 07:47
Last Modified:	29 Jul 2023 07:47
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/201

Actions (login required)

View Item