PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN VARIABLE INTERVENING KOMPETENSI PADA KARYAWAN KSP SUMBER MUTIARA

ELISABET GULTOM, NPM 2101100055 (2025) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN UPAH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA DENGAN VARIABLE INTERVENING KOMPETENSI PADA KARYAWAN KSP SUMBER MUTIARA. Tugas_Akhir(Artikel) Jurnal Bina Bangsa Indonesia, 18 (2). pp. 1668-1684. ISSN 2721-7213 (e-ISSN) 2087-040X(p-ISSN)

	Text COVER.pdf Download (315kB)
	Text ARTIKEL.pdf Download (450kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja dan upah terhadap produktivitas secara langsung maupun tidak langsung melalui kompetensi sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan teknik kuantitatif. Strategi sampel jenuh digunakan untuk memastikan bahwa semua 42 karyawan KSP Sumber Mutiara digunakan sebagai responden, yang merupakan populasi penelitian. Kuesioner yang dilengkapi skala Likert digunakan untuk mengumpulkan data. Structural Equation Model (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS), analisis data menggunakan analisis rute untuk menguji dampak langsung dan tidak langsung antara variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi dengan koefisien jalur 0,354 dan p = 0,033 < 0,05, serta upah juga berpengaruh signifikan terhadap kompetensi dengan koefisien 0,377 dan p = 0,009 < 0,05. Selanjutnya, lingkungan kerja dan upah sama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja, masing-masing dengan koefisien 0,104 (p = 0,023) dan 0,109 (p = 0,044). Kompetensi turut berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan koefisien 0,860 dan p = 0,000 < 0,05. Sebagai variabel intervening, kompetensi memperkuat pengaruh lingkungan kerja terhadap produktivitas dengan koefisien 0,304 dan p = 0,035, serta pengaruh upah terhadap produktivitas kerja dengan koefisien 0,324 dan p = 0,004 < 0,05. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Upah, Kompetensi, Produktivitas Kerja ==================================================================================== This study aims to examine the influence of the work environment and wages on productivity directly or indirectly through competence as an intervening variable. This study uses quantitative techniques. The saturated sample strategy was used to ensure that all 42 employees of KSP Sumber Mutiara were used as respondents, which constituted the study population. A questionnaire equipped with a Likert scale is used to collect data. Structural Equation Model (SEM) based on Partial Least Square (PLS), data analysis uses route analysis to test the direct and indirect impacts between variables. The results showed that the work environment had a positive and significant effect on competence with a path coefficient of 0.354 and p = 0.033 < 0.05, and wages also had a significant effect on competence with a coefficient of 0.377 and p = 0.009 < 0.05. Furthermore, the work environment and wages both had a positive and significant effect on work productivity, with coefficients of 0.104 (p = 0.023) and 0.109 (p = 0.044), respectively. Competency also had a significant effect on work productivity with a coefficient of 0.860 and p = 0.000 < 0.05. As an intervening variable, competence strengthens the influence of the work environment on productivity with a coefficient of 0.304 and p = 0.035, as well as the effect of wages on work productivity with a coefficient of 0.324 and p = 0.004 < 0.05. Keywords: Work Environment, Wages, Competencies, Work Productivity

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Upah, Kompetensi, Produktivitas Kerja============Work Environment, Wages, Competencies, Work Productivity
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HM Sociology
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	27 Feb 2026 07:15
Last Modified:	27 Feb 2026 07:15
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/2093

Actions (login required)

View Item