PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BILAH HILIR

Syarifuddin Nasution, NPM 1901300174 (2023) PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN BILAH HILIR. Tugas_ Akhir (Artikel) Jurnal Remik : Riset Dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer, 7 (2). pp. 1-16. ISSN 2541-1330 (e-ISSN)

	Text COVER_PENGESAHAN_PERNYATAAN_LOA.pdf Download (537kB)
	Text ARTIKEL.pdf Download (604kB)

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai bagaimana kemampuan individu, disiplin kerja dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai di kantor Camat Bilah Hilir. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh kemampuan, disiplin kerja dan pengalaman terhadap kepuasan kerja pegawai. Responden dalam penelitian ini tertuju pada pegawai kantor Kecamatan Bilah Hilir yang berjumlah 30orang. Alat uji analisis yang digunakan adalah Smart PLS v.3.2.7 Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kemampuan individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, disiplin kerja berpengaruh negative dansignifikan terhadap kepuasan kerja dan pengalaman kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja Kata Kunci: Kemampuan, Disiplin, Pengalaman, Kepuasan Kerja

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Kemampuan, Disiplin, Pengalaman, Kepuasan Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	24 Aug 2023 02:59
Last Modified:	24 Aug 2023 02:59
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/227

Actions (login required)

View Item