PENGARUH PENGAWASAN, PRESTASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN LABUHANBATU UTARA

GRECIA LUVITA BR SINAGA, NPM 2101500366 (2025) PENGARUH PENGAWASAN, PRESTASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR DINAS SOSIAL KABUPATEN LABUHANBATU UTARA. Skripsi thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER FULL.pdf Download (689kB)
	Text BAB I.pdf Download (332kB)
	Text BAB II.pdf Download (348kB)
	Text BAB III.pdf Download (693kB)
	Text BAB IV.pdf Download (539kB)
	Text BAB V.pdf Download (204kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (320kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (845kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengawasan, prestasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Labuhanbatu Utara. Sampel dalam penelitian ini 38 responden dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengawasan, prestasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Labuhanbatu Utara. Dari hasil pengolahan data pada uji t (parsial) dengan perbandingan nilai thitung untuk variabel Pengawasan (2,503) dengan nilai signifikan sebesar 0,016, Prestasi kerja (3,775), dengan nilai signifikan 0,000, dan Disiplin kerja (3,138) dengan nilai signifikan 0.003. Sedangkan nilai ttabel dicari pada tabel t dengan dengan level of test a = 0,05% dan df (n-k) = (38-4) = 34 sehingga diperoleh nilai ttabel sebesar 1,691. Maka dengan demikian hipotesis diterima. Dari hasil pengolahan data pada uji f (simultan) dengan perbandingan nilai fhitung lebih besar dari nilai ftabel yang ada pada tabel f dengan perolehan nilai melalui rumus, pada uji f (simultan) dengan perbandingan nilai fhitung lebih besar dari nilai ftabel yang ada pada tabel f dengan perolehan nilai melalui rumus, Df diperoleh dengan hitungan (k-1) = (4-1) = 3 sedangkan Df2 diperoleh perhitungan (n-k) = (38-4) = 34 dengan a = 0,05% jadi nilai Ftabel = 2,883. Nilai f hitung > f tabel = 40,930 > 2,883 dengan nilai signifikan 0.00 < 0.05 dengan demikian secara simultan Pengawasan, Prestasi kerja dan Disiplin kerja memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja pegawai di Kantor Dinas Sosial Kabupaten Labuhanbatu Utara. Dengan demikian hipotesid diterima. Kata Kunci : Pengawasan, Prestasi Kerja, Disiplin Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pengawasan, Prestasi Kerja, Disiplin Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HM Sociology
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	04 Nov 2025 02:41
Last Modified:	04 Nov 2025 02:41
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/1913

Actions (login required)

View Item