HUBUNGAN PENGGUNAAN MANAGEMENT TRAINEE (MT), GAYA LEADERSHIP SUPERVISOR, KOMUNIKASI KELOMPOK KECIL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN STUDI KASUS PADA KARYAWAN J.CO RANTAU PRAPAT

HALOMOAN SIRAIT, HALOMOAN SIRAIT (2024) HUBUNGAN PENGGUNAAN MANAGEMENT TRAINEE (MT), GAYA LEADERSHIP SUPERVISOR, KOMUNIKASI KELOMPOK KECIL TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN STUDI KASUS PADA KARYAWAN J.CO RANTAU PRAPAT. Masters thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER.pdf Download (901kB)
	Text BAB I.pdf Download (157kB)
	Text BAB II.pdf Download (444kB)
	Text BAB III.pdf Download (291kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (10kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (204kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (90kB)

Abstract

Penelitian ini mengungkap bagaimana karyawan JCo mendapatkan produktivitas kerja dengan 3 variabel yang melatarbelakanginya, yakni penggunaan management Trainee, gaya leadership supervisor hingga komunikasi kelompok kecil. Akar permasalahan didalam Management Trainee itu sendiri adalah management trainee masih belum dipakai oleh perusahaan karena perusahaan enggan mengeluarkan cost untuk menyewa jasa trainee, sehingga produktivitas karyawan sering terganggu.Penelitian ini menggunakan 15 pertanyaan untuk 31 responden karyawan J.Co. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan tiga variabel tersebut bagi produktivitas karyawan J.Co Rantau Prapat.Penelitian sebelumnya mengungkapkan bahwa karyawan yang telah berhasil melalui Manajement Trainee itu berhasil menjadi pemimpin dimasa kini dan masa mendatang. Mereka berhasil menjadi manajer manajer dan supervisor bagi perusahaan. Hasil Penelitian ini menggunakan SMART PLS berifat kuantitatif dengan mengambil 31 responden karyawan J.Co dengan 2 kali regress tanpa Q1 dan Q9 dari 15 Q yang ditawarkan.Angka R Square menunjukkan angka 0.978 dan R-Square Adjusted diangka 0.975 yang menunjukkan outer weigh.Dari 15 pertanyaan didapat Q1 dan Q2 berada pada assement tidak valid, sedangkan variabel komunikasi kelompok kecil nyatanya berpengaruh tapi tidak signifikan pada produktivitas (0.06).AVE (Rata- rata varian ekstrak) dengan nilai > 0,5 Digunakan sebagai penentu validitas konvergen. Jadi jika < 0,5 maka tidak valid secara konvergen.Uji validitas dan reliabilitas menunjukkan cronbach’s alpha diatas 0.9 ebgitu juga rho_a dan rho_c yang menunjukkan angka yang valid dan reliabel.JCo seharusnya menggunakan manajemen trainee tapi tetap membangun komunikasi bagi karyawan, atasan dan bawahan secara intens lagi. Kata Kunci : Management Trainee, Gaya Leadership

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Management Trainee, Gaya Leadership
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HM Sociology
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	23 Dec 2025 03:18
Last Modified:	23 Dec 2025 03:18
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/2045

Actions (login required)

View Item