PENGARUH KEPEMIMPINAN, INSENTIF, KEMAMPUAN, DAN LINGKUNGAN KARYAWAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PT. PLN PERSERO UP3 RANTAUPRAPAT

Tri Widya Ramadhani, NPM 1901100348 (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN, INSENTIF, KEMAMPUAN, DAN LINGKUNGAN KARYAWAN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI PADA KANTOR PT. PLN PERSERO UP3 RANTAUPRAPAT. Skripsi thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER FULL.pdf Download (736kB)
	Text BAB I.pdf Download (833kB)
	Text BAB II.pdf Download (3MB)
	Text BAB III.pdf Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Download (3MB)
	Text BAB V.pdf Download (175kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (92kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan, Insentif, Kemampuan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Semangat Kerja Pegawai PT. PLN Persero UP3 Rantauprapat. Jenis penelitian ini adalah Penelitian Asosiatif. Pengumpulan Data dalam Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan survey dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif dengan menyebar kuesioner kepada 65 responden, sedangkan populasi yang dijadikan dalam penelitian ini adalah Pegawai PT. PLN Persero UP3 Rantauprapat. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, kuesioner dan studi dokumentasi. Alat analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS (Statistical Product Sofware Solution). Analisis data dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif, analisis regresi linear berganda, pengujian hipotesis dengan menggunakan uji signifikan parsial (uji t), pengujian signifikan simultan (uji F), dan pengujian koefisien determinasi (R2 ). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) diketahui bahwa Kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifkan terhadap Semangat Kerja Pegawai. Variabel Insentif berpengaruh negatif dan signifkan terhadap Semangat Kerja Pegawai. Variabel Kemampuan berpengaruh negatif dan signifkan terhadap Semangat Kerja Pegawai. Kemudian Variabel Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifkan terhadap Semangat Kerja Pegawai di PT. PLN Persero UP3 Rantauprapat. Pada pengujian secara simultan (uji F) diketahui bahwa Kepemimpinan, Insentif, Kemampuan, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifkan terhadap Semangat Kerja Pegawai Pada PT. PLN Persero UP3 Rantauprapat. Kata Kunci: Kepemimpinan, Insentif, Kemampuan, Dan Lingkungan Kerja, Semangat Kerja Pegawai.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	: Kepemimpinan, Insentif, Kemampuan, Dan Lingkungan Kerja, Semangat Kerja Pegawai.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	02 Feb 2024 08:06
Last Modified:	02 Feb 2024 08:06
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/576

Actions (login required)

View Item