WAHYU WANDI RAWAN, NPM 2101100233 (2025) PERAN KEPALA BIDANG DALAM MENINGKATKAN MOTTVASI, PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL LABUHANBATU. Tugas_Akhir(Jurnal) J-CEKI: Jurnal Cendekia Ilmiah, 4 (3). pp. 3365-3375. ISSN 2828-5271 (e-ISSN)
![[img]](http://repository.ulb.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
COVER.pdf Download (2MB) |
|
Text
ARTIKEL.pdf Download (3MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran kepala bidang dalam meningkatkan motivasi, pelatihan, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Labuhanbatu. Objek penelitian ini adalah Pegawai DUKCAPIL Labuhanbatu sebanyak 15 orang responden. Jenis penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Sedangkan teknik analisis datanya menggunakan software model SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variable motivasi, pelatihan, lingkungan dan kompetensi berpengaruh secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja pegawai. Dapat dilihat dari koefisien determinasi sebesar 0,89 atau sebesar 89% kinerja dipengaruhi oleh motivasi, pelatihan, lingkungan dan kompetensi dan sisanya dipengaruhi oleh variable lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata Kunci : Kinerja, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Pelatihan
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Kinerja, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Pelatihan |
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Unnamed user with email repository@ulb.ac.id |
| Date Deposited: | 19 Jun 2025 08:12 |
| Last Modified: | 19 Jun 2025 08:12 |
| URI: | http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/1501 |
Actions (login required)
 |
View Item |
