PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL,JAMINAN SOSIAL DAN KOMPENSASI NON-FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN LABUHANBATU

Khairul Azmi, NPM 1901100227 (2023) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL,JAMINAN SOSIAL DAN KOMPENSASI NON-FINANSIAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN LABUHANBATU. Tugas_ Akhir (Artikel) Daengku: Journal of Humanities and Social Sciences Innovation, 3 (3). pp. 1-11.

	Text COVER_PENGESAHAN_PERNYATAAN_LOA.pdf Download (1MB)
	Text ARTIKEL KHAIRUL AZMI.pdf Download (453kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk mengetahui pengaruh Kompensasi finansial, Jaminan sosial Dan Kompensasi non-finansial Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Perhubungan Kabupaten Labuhanbatu, baik secara parsial maupun simultan,Penentuan tehnik sampel menggunakan pendapat arikunto dengan jumlah 40 orang dan Metode analisis yang dipergunakan adalah metode analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis. Hasil pengujian hipotesis secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa Kompensasi finansial (X1), Jaminan Sosial (X2) dan Kompensasi non-finansial (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Perhubungan Kabupaten Labuhanbatu, dengan nilai variabel Kompensasi finanisal thitung sebesar 3,018 sedangkan t tabel 1.689 (thitung lebih besar dari ttabel). variabel Jaminan sosial thitung sebesar 3,138 sedangkan t tabel 1.689 (thitung lebih besar dari ttabel). Sementara untuk variabel Kompensasi Non-finansial nilai thitung sebesar 2.608 sedangkan ttabel 1.689 (t hitung lebih besar dari ttabel). Hasil pengujian hipotesis secara Simultan (uji F) menunjukkan bahwa Kompensasi Finansial(X1), Jaminan sosial (X2), Kompensasi Non-Finansial (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Perhubungan Kabupaten Labuhanbatu, dengan nilai fhitung sebesar 10,371 sedangkan ftabel 2,64 (fhitung lebih besar dari ftabel). Hasil pengujian Koefisien determinasi (R2) dapat diketahui nilai Adjusted R square sebesar 0,419 atau 41,9% menunjukkan bahwa Kompensasi finansial, Jaminan sosial, Dan Kompensasi Non-finansial secara simultan memberikan kontribusi terhadap kepuasan kerja pegawai sebesar 41,9%. Kata Kunci : Kompensasi finansial, Jaminan sosial, Kompensasi Non-finansial, Kepuasan Kerja.

Item Type:	Article
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi finansial, Jaminan sosial, Kompensasi Non-finansial, Kepuasan Kerja.
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	22 Jul 2023 09:03
Last Modified:	22 Jul 2023 09:20
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/172

Actions (login required)

View Item