PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, INSENTIF, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DESA AEK GOTI KECAMATAN SILANGKITANG KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN

RAZ DANDI SIHOMBING, NPM 2101100129 (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, INSENTIF, MOTIVASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DESA AEK GOTI KECAMATAN SILANGKITANG KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER FULL.pdf Download (870kB)
	Text BAB I.pdf Download (244kB)
	Text BAB II.pdf Download (386kB)
	Text BAB III.pdf Download (398kB)
	Text BAB IV.pdf Download (778kB)
	Text BAB V.pdf Download (10kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (123kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (756kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, insentif, motivasi kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas Desa Aek Goti Kecamatan Silangkitang Kabupaten Labuhanbatu Selatan. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 69 orang pegawai, yang sekaligus dijadikan sebagai sampel menggunakan metode sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, wawancara, dan observasi. Analisis data dilakukan menggunakan uji validitas, reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan), dan uji koefisien determinasi dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial gaya kepemimpinan, insentif, motivasi kerja, dan lingkungan kerja masing-masing berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, keempat variabel tersebut juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Puskesmas Desa Aek Goti. Koefisien determinasi menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan, insentif, motivasi kerja, dan lingkungan kerja secara bersama-sama memberikan kontribusi yang signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Insentif, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Insentif, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HG Finance R Medicine > R Medicine (General)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	02 Jul 2025 03:06
Last Modified:	02 Jul 2025 03:06
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/1542

Actions (login required)

View Item