PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, KOMUNIKASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.GRAHADURA LEIDONG PRIMA

AZHARI AZIZI, NPM 1901500355 (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAN KERJA, KOMUNIKASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.GRAHADURA LEIDONG PRIMA. Skripsi thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER.pdf Download (723kB)
	Text BAB I .pdf Download (91kB)
	Text BAB II.pdf Download (147kB)
	Text BAB III.pdf Download (406kB)
	Text BAB IV.pdf Download (483kB)
	Text BAB V.pdf Download (10kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (144kB)
	Text LAMPIRAN .pdf Download (713kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja, komunikasi dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT. Grahadura Leidong Prima. Sampel dalam penelitiasn ini 70 responden dengan menggunakan SPSS 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, kepuasan kerja, komunikasi berpengaruh secara parsial dan simultan kinerja karyawan PT. Grahadura Leidong Prima. Dari hasil pengolahan data pada uji t (parsial) dengan perbandingan nilai thitung untuk variabel Lingkungan Kerja (X1) 1.844 dengan nilai signifikan sebesar 0.002, Kepuasan Kerja (X2) sebesar 5.277 dengan nilai signifikan 0.000, Komunikasi (X3) sebesar 2.466 dengan nilai signifikansi 0.000, dan Stres Kerja (X4) sebesar 14.726 dengan nilai signifikansi 0.000, sedangkan nilai ttabel dicari pada tabel t dengan dengan level of test a = 5% dan df (n-k) = (70-5) = 65 sehingga diperoleh nilai ttabel sebesar 1.668. Maka dengan demikian hipotesis diterima. Dari hasil pengolahan data pada uji f (simultan) dengan perbandingan nilai fhitung lebih besar dari nilai ftabel yang ada pada tabel f dengan perolehan nilai melalui rumus, pada uji f (simultan) dengan perbandingan nilai fhitung lebih besar dari nilai ftabel yang ada pada tabel f dengan perolehan nilai melalui rumus, Df diperoleh dengan hitungan (k-1) = (5-1) = 4 sedangkan Df2 diperoleh perhitungan (n-k) = (70-5) = 65 dengan a = 5% jadi nilai Ftabel = 2.356 nilai f hitung > f tabel = 263.389 > 2.356 dengan nilai signifikan 0.000 < 0.05 dengan demikian secara simultan lingkungan kerja, kepuasan kerja, komunikasi dan stres kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja pegawai pada PT. Grahadura Leidong Prima. Dengan demikian hipotesis diterima. Kata kunci: Lingkungan kerja, Kepuasan kerja, Komunikasi, Stres kerja, Kinerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Komunikasi, Stres Kerja, Kinerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	24 Jun 2024 06:37
Last Modified:	24 Jun 2024 06:37
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/812

Actions (login required)

View Item