PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT PANAI HULU KABUPATEN LABUHANBATU

KIKI AJHARA, NPM 2001300196 (2024) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT PANAI HULU KABUPATEN LABUHANBATU. Skripsi thesis, Universitas Labuhanbatu.

[img] Text
COVER.pdf

Download (343kB)
[img] Text
BAB I .pdf

Download (180kB)
[img] Text
BAB II.pdf

Download (328kB)
[img] Text
BAB III.pdf

Download (362kB)
[img] Text
BAB IV .pdf

Download (369kB)
[img] Text
BAB V.pdf

Download (11kB)
[img] Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (136kB)
[img] Text
LAMPIRAN .pdf

Download (103kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Pengembangan Karir Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Panai Hulu Kabupaten Labuhanbatu. Ruang lingkup penelitian ini adalah survei dengan salah satu pegawai kantor Camat desa Tanjung Sarang Elang. Sampel sebanyak 23 orang dengan teknik skala Likert. Sumber data menggunakan data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data menggunakan SPSS versi 23. Variabel Pengembangan Karir (X¹) berpengaruh signifikan secara positif terhadap Kinerja Pegawai (Y). Hal ini terbukti dengan nilai T statistik 2,353 lebih besar dari T 2,093 yang berarti dapat dinyatakan diterima atau terbukti. Disiplin (X²) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Hal ini terbukti dengan nilai T statistik 3,789 lebih besar dari T tabel 2,093 yang berarti dapat dinyatakan diterima atau terbukti. Lingkungan Kerja (X³) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y). Hal ini terbukti dengan nilai T statistik 4,229 lebih besar dari T tabel 2,093 yang berarti dapat dinyatakan diterima atau terbukti. Dapat disimpulkan bahwa Pengembangan Karir, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Pegawai. Kata Kunci : Pengembangan Karir,Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords: Kata Kunci : Pengembangan Karir,Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited: 09 Jul 2024 03:40
Last Modified: 09 Jul 2024 03:40
URI: http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/842

Actions (login required)

View Item View Item