PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PELATIHAN KERJA PADA KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN EFEKTIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA KANTOR BADAN KEUANGAN DAN ASSET DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN

RIZKY DEWANTO, NPM 2311100025 (2025) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PELATIHAN KERJA PADA KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN EFEKTIF SEBAGAI VARIABEL PEMEDIASI PADA KANTOR BADAN KEUANGAN DAN ASSET DAERAH KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN. Masters thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER.pdf Download (571kB)
	Text BAB I.pdf Download (420kB)
	Text BAB II.pdf Download (576kB)
	Text BAB III.pdf Download (945kB)
	Text BAB IV.pdf Download (959kB)
	Text BAB V.pdf Download (370kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (306kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (416kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi, dan leader-member exchange terhadap pengembangan karir pegawai. Disiplin kerja yang tinggi diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai, sementara motivasi yang kuat akan mendorong pegawai untuk mencapai tujuan karir mereka. Selain itu, hubungan yang baik antara pemimpin dan anggota tim (leader-member exchange) juga berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pengembangan karir. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei dengan analisis data kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel tersebut memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap pengembangan karir pegawai. Penelitian ini memberikan wawasan bagi organisasi untuk meningkatkan disiplin kerja, motivasi, dan kualitas hubungan antara pemimpin dan anggota tim demi pengembangan karir pegawai yang lebih baik. Kata Kunci: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Leader-Member Exchange, Pengembangan Karir

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Efektivitas Kerja, Kepuasan Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	24 Jul 2025 08:44
Last Modified:	24 Jul 2025 08:44
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/1595

Actions (login required)

View Item