PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KURNIA MITRA SAWIT KABUPATEN LABUHANBATU UTARA

WIKA WIRANTI MUNTHE, NPM 2101500374 (2025) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. KURNIA MITRA SAWIT KABUPATEN LABUHANBATU UTARA. Skripsi thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER.pdf Download (449kB)
	Text BAB I.pdf Download (203kB)
	Text BAB II.pdf Download (461kB)
	Text BAB III.pdf Download (753kB)
	Text BAB IV.pdf Download (601kB)
	Text BAB V.pdf Download (193kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (524kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Rumusan Masalah dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan; (2) pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan; (3) pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama- sama terhadap kinerja karyawan pada PT.Kurnia Mitra Sawit?. Jumlah sampel adalah 30 Karyawan yang bekerja di PT.Kurnia Mitra Sawit Kabupaten Labuhanbatu Utara. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder yaitu penyebar Kuesioner dan melalui dokumen PT.Kurnia Mitra Sawit Kabupaten Labuhanbatu Utara. Berdasarkan hasil analisis hasil pengujian hipotensis penelitian ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kurnia Mitra Sawit Kabupaten Labuhanbatu Utara? Budaya kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kurnia Mitra Sawit Kabupaten Labuhanbatu Utara. Untuk Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja Karyawan pada PT. Kurnia Mitra Sawit Kabupaten Labuhanbatu Utara. Dari uji simultan diketahui bahwa Fhitung = 3.818 dan Ftabel = 2,98 dalam hal ini Fhitung lebih besar dari Ftabel Diterimanya hipotesis alternatif menunjukkan variabel bebas X1, X2 dan X3 mampu menjelaskan keragaman dari variabel terikat (Y) dalam hal ini variabel Disiplin Kerja, Budaya Kerja, dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Kurnia Mitra Sawit Kabupaten Labuhanbatu Utara. Kata Kunci: Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HM Sociology
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	09 Dec 2025 02:24
Last Modified:	09 Dec 2025 02:24
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/2013

Actions (login required)

View Item