PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT UJUNG BATU KABUPATEN PADANG LAWAS UTARA

Nur Liani Sari Harahap, NPM 1901200206 (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT UJUNG BATU KABUPATEN PADANG LAWAS UTARA. Skripsi thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER_SAMPAI DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (417kB)
	Text BAB I.pdf Download (92kB)
	Text BAB II.pdf Download (146kB)
	Text BAB III.pdf Download (122kB)
	Text BAB IV.pdf Download (262kB)
	Text BAB V.pdf Download (49kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (81kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (403kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh antara gaya kepemimpinan (X1), lingkungan kerja (X2) dan kompensasi (X3) berpengaruh terhadap kinerja pegawai (Y) pada Kantor Camat Ujung Batu Kabupaten Padang Lawas Utara,dan menganalisis faktor manakah yang paling dominan dan memiliki pengaruh paling besar terhadap kinerja pegawai. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini pada Kantor Camat Ujung Batu Kabupaten Padang Lawas Utara, sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden. Teknik dalam pengambilan sampel adalah menggunakan sampling jenuh. Penelitian melakukan beberapa pengambilan data dengan cara observasi dan dan menyebarkan kuisioner, dalam pengukuran data penelitian menggunakan skala likert. Adapun analisis yang digunakan meliputi uji validitas ,uji reabilitas,serta analisis regresi linear berganda,uji t, uji f ,dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian secara simultan variabel gaya kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Secara parsial gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, secara parsial lingkungan berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai, dan kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Koefisien determinasi yang diperoleh sebesar 40,9 % dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	31 Jul 2023 10:16
Last Modified:	01 Aug 2023 07:16
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/203

Actions (login required)

View Item