PENGARUH REWARD, PELATIHAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM MENYELESAIKAN TARGET (STUDI KASUS GRAND PERMATA HOTEL CIKAMPAK)

ARDO IKNATIUS RGG, NPM 1901200200 (2023) PENGARUH REWARD, PELATIHAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM MENYELESAIKAN TARGET (STUDI KASUS GRAND PERMATA HOTEL CIKAMPAK). Skripsi thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER.pdf Download (616kB)
	Text BAB I .pdf Download (170kB)
	Text BAB II .pdf Download (291kB)
	Text BAB III .pdf Download (287kB)
	Text BAB IV .pdf Download (285kB)
	Text BAB V.pdf Download (12kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (170kB)
	Text LAMPIRAN .pdf Download (423kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti PENGARUH REWARD, PELATIHAN DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN DALAM MENYELESAIKAN TARGET (STUDI KASUS GRAND PERMATA HOTEL CIKAMPAK. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dan disebar kepada sampel penelitian yaitu karyawan hotel. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 20. Teknik pengujian data yang dilakukan pada penelitian ini meliputi uji validitas dan reabilitas, Uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan Pengujian secara parsial dan simultan. Hasil analisis menunjukkan hubungan yang positif dan signifikan antar variable independent terhadap variable dependent dengan nilai signifikan di bawah 0,05 sehingga penelitian memperoleh hasil yang baik. Kata Kunci : Reward, Pelatihan, Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Reward, Pelatihan, Kemampuan Kerja Dan Motivasi Kerja
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	05 Jun 2024 08:35
Last Modified:	05 Jun 2024 08:35
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/756

Actions (login required)

View Item