PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA BATU TUNGGAL KECAMATAN NA IX -X KABUPATEN LABUHANBATU UTARA

RENI FITRIA GUSTINA MUNTHE, NPM 2001100110 (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR DESA BATU TUNGGAL KECAMATAN NA IX -X KABUPATEN LABUHANBATU UTARA. Skripsi thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER .pdf Download (1MB)
	Text BAB I .pdf Download (101kB)
	Text BAB II .pdf Download (508kB)
	Text BAB III.pdf Download (278kB)
	Text BAB IV .pdf Download (536kB)
	Text BAB V .pdf Download (89kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (168kB)
	Text LAMPIRAN .pdf Download (857kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kepala Desa Batu Tunggal Kecamatan NA IX-X Kabupaten Labuhanbatu Utara. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh Pegawai Kantor Desa Batu Tunggal Kecmatan Na IX-X Kabupaten Labuhanbatu Utara yaitu sebanyak 30 orang. Penggunaan populasi sebagai subjek penelitian disebabkan terjangkaunya jumlah populasi. Sehingga penelitian ini menggunakan teknik pengambilan sampel menggunakan sensus dan mengambil sampel dari seluruh populasi sebanyak 30 orang. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan observasi, dokumentasi serta kuesioner dengan skala pengukuran data Skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, reliabilitas dan asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Budaya organisasi, komitmen organisasi dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kepala Desa Batu Tunggal Kecamatan NA IX-X Kabupaten Labuhanbatu Utara. Kata Kunci : Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	07 Jun 2024 08:39
Last Modified:	07 Jun 2024 08:39
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/787

Actions (login required)

View Item