PENGARUH ROTASI PEKERJAAN, MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN HTI PT PUTRA LIKA PERKASA KECAMATAN SUNGAI KANAN KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN

JUMROH RITONGA, NPM 1902100207 (2023) PENGARUH ROTASI PEKERJAAN, MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN HTI PT PUTRA LIKA PERKASA KECAMATAN SUNGAI KANAN KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN. Skripsi thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (925kB)
	Text BAB II.pdf Download (3MB)
	Text BAB III.pdf Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Download (3MB)
	Text BAB V.pdf Download (625kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (914kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh rotasi pekerjaan, motivasi dan pengalaman kerja terhadap prestasi karyawan PT HTI, kecamatan Sungai Kanan Kabupaten Labuhanbatu Selatan. Pengumpulan data nantinya akan digunakan dengan penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 32 karyawan PT HTI Kecamatan Sungai Kanan Kabupaten Labuhanbatu Selatan. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 18. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Dan analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa pemberian rotasi pekerjaan kiranya berpengaruh positif terhadap prestasi karyawan. Motivasi berpengaruh positif terhadap pengalaman kerja karyawan dan motivasi berpengaruh positif terhadap prestasi karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	09 Jul 2024 03:02
Last Modified:	09 Jul 2024 03:02
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/840

Actions (login required)

View Item