PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA,DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL LABUHANBATU

ZAHIRRIZKY YARI SIREGAR, NPM 2001100107 (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA,DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL LABUHANBATU. Skripsi thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER .pdf Download (1MB)
	Text BAB I .pdf Download (239kB)
	Text BAB II .pdf Download (431kB)
	Text BAB III .pdf Download (452kB)
	Text BAB IV .pdf Download (824kB)
	Text BAB V .pdf Download (255kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA .pdf Download (198kB)
	Text LAMPIRAN .pdf Download (2MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja, dan budaya kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Labuhanbatu. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Sosial Kabupaten Labuhanbatu sebanyak 38 orang. Dalam penelitian ini jumlah populasinya tidak lebih besar dari 100 orang responden, maka peneliti mengambil 100% jumlah populasi yang ada pada Dinas Sosial Kabupaten Labuhanbatu yaitu sebanyak 38 orang responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dengan observasi, dokumentasi serta kuesioner dengan skala pengukuran data Skala Likert. Teknik analisis data menggunakan uji validitas, realiabilitas dan asumsi klasik. Metode analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil penelitian ini menyatakan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Labuhanbatu. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Labuhanbatu. Budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Labuhanbatu. Motivasi kerja, lingkungan kerja dan budaya kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Sosial Labuhanbatu. Kat Kunci : Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Budaya Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	30 Oct 2024 03:06
Last Modified:	30 Oct 2024 03:06
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/1195

Actions (login required)

View Item