ANALISIS PENNGARUH BUDAYA ORGANISASI, TRANSFORMASI DIGITAL DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN

MURSYIDIN, NPM 2311100018 (2025) ANALISIS PENNGARUH BUDAYA ORGANISASI, TRANSFORMASI DIGITAL DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PEKERJAAN UMUM DAN TATA RUANG KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN. Masters thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER.pdf Download (528kB)
	Text BAB I.pdf Download (409kB)
	Text BAB II.pdf Download (481kB)
	Text BAB III.pdf Download (591kB)
	Text BAB IV.pdf Download (921kB)
	Text BAB V.pdf Download (373kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (480kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (934kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Transformasi Digital, dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai. Budaya Organisasi yang kuat dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif, mendorong kolaborasi, dan meningkatkan motivasi pegawai. Transformasi Digital, di sisi lain, memungkinkan pegawai untuk beradaptasi dengan teknologi baru, meningkatkan efisiensi, dan mempercepat proses kerja. Pengalaman Kerja yang baik berkontribusi pada peningkatan keterampilan dan pengetahuan pegawai, yang pada gilirannya berdampak positif terhadap kinerja mereka. Melalui pendekatan kuantitatif, penelitian ini mengumpulkan data dari pegawai di berbagai sektor dan menganalisis hubungan antara variabel-variabel tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga faktor tersebut memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan Budaya Organisasi sebagai faktor yang paling dominan. Temuan ini memberikan wawasan bagi manajemen dalam merancang strategi pengembangan sumber daya manusia yang lebih efektif. Kata Kunci: Budaya Organisasi, Tranformasi digital, Pengalaman Kerja, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Masters)
Uncontrolled Keywords:	Organisasi, Tranformasi digital, Pengalaman Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	24 Jul 2025 08:56
Last Modified:	24 Jul 2025 08:56
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/1596

Actions (login required)

View Item