PENGARUH MOTIVASI KERJA, MANAJEMEN WAKTU, SOFT SKILL, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PARUH WAKTU YANG BERSTATUS MAHASISWA DI UNIVERSITAS LABUHANBATU RANTAUPRAPAT

HANNA OKTAVIANA BR. SIMAMORA, NPM 2101100072 (2025) PENGARUH MOTIVASI KERJA, MANAJEMEN WAKTU, SOFT SKILL, DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PARUH WAKTU YANG BERSTATUS MAHASISWA DI UNIVERSITAS LABUHANBATU RANTAUPRAPAT. Skripsi thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER FULL.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (294kB)
	Text BAB II.pdf Download (554kB)
	Text BAB III.pdf Download (548kB)
	Text BAB IV.pdf Download (1MB)
	Text BAB V.pdf Download (151kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (429kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (905kB)

Abstract

Penelitian ini membahas tentang fenomena karyawan paruh waktu yang merupakan mahasiswa di Universitas Labuhanbatu. Meskipun banyak mahasiswa yang bekerja paruh waktu, pengusaha masih meragukan kinerja mereka. Penelitian ini bertujuan untuk memahami faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja mahasiswa karyawan paruh waktu, terutama motivasi kerja, manajemen waktu, soft skill, dan stres kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengambilan menggunakan kuesioner yang melibatkan 85 sampel mahasiswa di Universitas Labuhanbatu dengan program studi manajemen yang mengikuti perkuliahan dan bekerja sebagai karyawan paruh waktu. Data hasil kuesioner dianalisis menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja, manajemen waktu, dan soft skill berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan paruh waktu yang berstatus mahasiswa di Universitas Labuhanbatu, sementara stres kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Saran diberikan untuk mahasiswa agar mengembangkan keterampilan mengatur waktu antara perkuliahan dan pekerjaan bagi mahasiswa serta meningkatkan dukungan dan pengelolaan beban kerja dari pihak perusahaan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Manajemen Waktu, Soft Skill, Stres Kerja, Kinerja Karyawan Mahasiswa Paruh Waktu

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Manajemen Waktu, Soft Skill, Stres Kerja, Kinerja Karyawan Mahasiswa Paruh Waktu
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	24 Jun 2025 07:39
Last Modified:	24 Jun 2025 08:16
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/1511

Actions (login required)

View Item