ANALISIS FASILITAS KERJA, KERJA SAMA TIM, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA RANTAUPRAPAT

NOVA YULIANA, NPM 2101100114 (2025) ANALISIS FASILITAS KERJA, KERJA SAMA TIM, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS KOTA RANTAUPRAPAT. Skripsi thesis, Universitas Labuhanbatu.

	Text COVER.pdf Download (1MB)
	Text BAB I.pdf Download (448kB)
	Text BAB II.pdf Download (1MB)
	Text BAB III.pdf Download (1MB)
	Text BAB IV.pdf Download (2MB)
	Text BAB V.pdf Download (497kB)
	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (680kB)
	Text LAMPIRAN.pdf Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini betujuan untuk mengetahui Analisis Fasilitas Kerja, Kerja Sama Tim dan Kompensasi Terhadap Kinerja Puskesmas Kota Rantauprapat, baik secara parsial maupun simultan. Populasi dalam penelitian ini adalah para pegawai Puskesmas Kota Rantauprapat dengan menggunakan metode kuantitatif. Data dikumpulkan melalui observasi kajian literatur dan angket yang disebar kepada 60 responden dari 209 populasi. Waktu penelitian dari bulan Oktober 2024 sampai April 2025. Hasil Pengujian secara parsial (uji t) menunjukkan bahwa Fasilitas Kerja (X1) dan Kerja Sama Tim (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Analisis Fasilitas Kerja, Kerja Sama Tim, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kota Rantauprapat, dengan nilai variabel Fasilitas Kerja Fasilitas Kerja thitung sebesar 3,081 sedangkan t tabel 1,669 (thitung lebih besar dari ttabel) sementara untuk Variabel Kerja Sama Tim thitung sebesar 2,003 sedangkan t tabel 1,669 (t hitung lebih besar dari ttabel). Hasil pengujian hipotesis secara simultan (uji f) menunjukkan bahwa Fasilitas Kerja (X1), Kerja Sama Tim (X2) dan Kompensasi (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Analisis Fasilitas Kerja, Kerja Sama Tim, dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kota Rantaprapat, dengan nilai Fhitung = 8,784 dan Ftabel = 2,76 dalam hal ini Fhitung lebih besar dari Ftabel. Hasil pengujjian koefisien determinasi (R2) dapat diketahui nilai Adjusted R square sebesar 0,274 atau 27,4% menunjukkan bahwa Fasilitas Kerja, Kerja Sama Tim, dan Kompensasi secara simultan memberikan kontribusi terhadap kinerja Pegawai sebesar 27,4%. Kata Kunci : Fasilitas Kerja, Kerja Sama Tim, Kompensasi, Kinerja Pegawai

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Fasilitas Kerja, Kerja Sama Tim, Kompensasi, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HM Sociology
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email repository@ulb.ac.id
Date Deposited:	01 Jul 2025 03:14
Last Modified:	01 Jul 2025 03:14
URI:	http://repository.ulb.ac.id/id/eprint/1537

Actions (login required)

View Item